为持续落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动》《广西医科大学关于开展“访企拓岗促就业”专项行动的通知》（桂医大招就[2022]9号）《广西医科大学2022届就业促进周》文件精神、“广西医科大学2022届毕业生就业创业工作推进会”会议精神，广西医科大学第二附属医院强化毕业生就业工作主体责任，院领导将“一把手”工程亲自抓、带好头、做示范，全院人员主动认领、任务到人，确保就业工作部署到位，责任落实到位。2022年5月以来，院党委牵头，学生工作办公室围绕稳就业、保就业，精准帮扶、全员联动、多措并举，千方百计促进医科大二附院2022届毕业生高质量就业。

　　上下联动 确保部署到位责任到人

　　5月18日下午，院党委副书记黄惠桥在全院中层干部周会上对医科大二附院2022届毕业生就业创业工作进行通报，并提出三点要求：一要建立健全目标责任制，形成全员协调联动机制；二要充分调动导师力量，整合资源拓宽就业岗位；三要确保学生人身安全，统筹协调疫情防控和就业工作。院长罗杰峰在中层周会上作出重点部署并总结，强调了全院所有师生员工要形成人人参与就业的工作格局。罗杰峰分析了近三年学院毕业生去向落实率，结合实际情况，提出了下一步具有针对性的促就业措施，从就业市场开拓、全员促就业等方面提出解决思路和策略，通过挖潜创新拓岗位、凝心聚力优服务、精准帮扶兜底线，多措并举促进学生就业，以“百日冲刺”状态全力做好学生就业创业工作。

　　精准帮扶 开展就业帮扶座谈交流

　　5月19日下午，医科大二附院组织召开“2022届毕业生就业帮扶座谈会”。院党委书记罗萍、黄惠桥，辅导员代表以及10名2022届毕业生代表参加会议。会上，罗萍代表全院向毕业生代表们送去了最诚挚的关心和问候，认真听取了每位毕业生代表的就业创业工作推进情况。黄惠桥就目前毕业生就业形势作了简要分析，截至目前，学院已落实研究生毕业生去向率达到60%，就业形势依旧严峻，希望同学们审时度势，认清形势，树立信心，积极应对。最后，罗萍表示，学院将始终秉承“以学生为中心”原则，更大力度关心支持就业困难群体，力争让每一位毕业生都能实现高质量就业，针对暂未就业的毕业生们也提出以下三点希望：一是要认清就业形势，坚定就业信心；二是要明确就业目标，放平就业心态；三是要拓宽就业渠道，增加就业成功率。此次活动加强了学院领导与毕业学子的交流联系，为接下来的就业精准帮扶打下坚实基础。

　　主动出击 拓岗交流促进学生就业

　　5月20日上午，黄惠桥带队前往学院“拓岗促就业”的第二站，辅导员和毕业生代表等6人前往广西壮族自治区民族医院进行走访交流活动。会上，院长农文政就医院发展规划和“十四五”人才需求规划作了清晰介绍，党委书记陆生林就人才培养方面提出了宝贵意见。双方就就业与培养的有机联动、人才供需的有效对接、长期稳定的交流合作等方面进行了深入交流。最后，黄惠桥对历届已签约广西壮族自治区民族医院的5名毕业生进行了亲切慰问，寄语每位同学在各自的岗位上发光发热，追求卓越。此次活动，为将来两所医院之间的人才输送、友好合作、互助共赢奠定了良好的基础。

　　就业是最大的民生。医科大二附院将充分发挥党政领导班子成员带头开展“拓岗促就业”的重要示范引领作用，带动全院师生员工常态化深度参与毕业生就业工作，深挖就业市场资源，千方百计开拓更多的就业创业岗位和机会，持续加强各医疗单位之间深度合作、供需精准对接，实现互惠互赢，建立协同促进人才培养和毕业生就业的长效机制，共同为学生高质量就业保驾护航。