各区卫生健康委:

　　为贯彻落实国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号）精神，我们制定了《本市二级公立医院绩效考核工作实施方案》。现印发给你们，请认真遵照执行。

　　特此通知。

　　  上海市卫生健康委员会     上海市中医药管理局

　　                            2020年5月20日

　　本市二级公立医院绩效考核工作实施方案

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，推进实施健康上海战略，深化公立医院改革，建立现代医院管理制度，在总结三级公立医院绩效考核工作经验的基础上，根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号,以下简称“《通知》”，见附件1），特制定本方案。

　　    一、工作目标

　　2020年，本市45家二级公立医院纳入2019年度国家卫生健康委二级公立医院绩效考核工作范围（名单见附件2）。到2022年，建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系，按照属地化管理原则，二级公立医院全部纳入二级公立医院绩效考核范围。

　　二、重点任务

　　在落实《通知》三大重点任务的基础上，本市将建立二级公立医院绩效考核功能模块，以数据信息考核为主，必要现场复核为辅，利用“互联网＋考核”的方式采集客观考核数据，开展二级公立医院绩效考核工作。本市二级公立医院绩效考核指标体系采用《通知》规定的“二级公立医院绩效考核指标”。二级公立中医/中西医结合医院的绩效考核指标将根据国家要求另行制定。

　　三、考核程序

　　二级公立医院绩效考核数据时间节点为1月1日至当年12月31日。具体考核程序见《通知》。

　　四、组织实施

　　（一）加强组织领导。进一步提高思想认识，把绩效考核作为深化医改和实施健康上海战略的重要抓手，切实加强组织领导，确保绩效考核工作落到实处。

　　（二）明确职责分工。市卫生健康委（市中医药管理局）将根据国家卫生健康委和国家中医药管理局有关工作要求，组织落实本市二级公立医院绩效考核工作，各区卫生健康委组织实施区属二级公立医院绩效考核。

　　五、结果应用

　　在提高绩效考核数据质量的基础上，逐步推动二级公立医院绩效考核结果在本市的应用。本市区属公立医院绩效工资增量调整水平核定暂仍按照《关于印发<上海市公立医院绩效考核评价办法（试行）>的通知（沪卫计医〔2017〕78号）》执行。

　　附件：1.关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知

　　2.参加2019年度国家卫生健康委二级公立医院

　　绩效考核的医院名单

　　附件2 

　　参加2019年度国家卫生健康委二级公立医院

　　绩效考核的医院名单