为营造识才爱才敬才用才的良好氛围，激发全市各类人才的创新创造活力，12月18日，桐城市“优秀新桐城人”暨“文都名士”（名师、名医、名匠、名人）颁奖典礼在该市黄梅戏剧团举行，第二届5名“文都名医”获得者作为桐城市卫健系统杰出代表接受了市委、市政府的表彰。

　　礼敬人才。颁奖典礼首先宣传展示了“文都名医”们的高尚医德、精湛医术等先进事迹。一幅幅工作瞬间，无不显示了他们用精益求精践行着医者仁心，用身体力行抒写着治病救人的大爱情怀，用知行合一诠释了大医之德。

　　随后市领导为名医们颁奖，在采访第二届“文都名医”、桐城市人民医院心内科主任、副主任医师时，他激动地说：“市委、市政府今天以一座城的规格对我们进行隆重表彰，我深深地感到市委、市政府对人民健康事业的高度重视，对我们这些奋战在医疗一线的专业技术人员的关爱。今后我将带领全科人员，不断提升医技水平，规范开展心血管疾病质控工作，为我市的心血管疾病患者提供优质高效的医疗服务。”

　　聚集人才。大力开展名医工作站建设，全市现已挂牌成立16个名医工作站(室），年为群众提供诊疗服务近5000人次。对标“名院”，加强与安医、中科大附院等医联体交流合作，上海同济医院桐城分院正式挂牌。引进“名人”，名医工作站(室）现有国家著名医学专家1人、“北上广”三甲医院专家1人、长三角区域三甲医院专家6人。打造“名科”，最大限度利用好上级名院名医资源，开展科室帮扶，名医固定时间坐诊或远程会诊，建立“师带徒”机制，现已建设5个临床重点专科和2个中医优势特色专科。

　　服务人才。根据桐城市委人才办统一部署，桐城市人民医院开辟高层次人才医疗就诊“绿色通道”。自开通“绿色通道”以来，共服务高层次人才就医60余次，为院士父母提供上门（住院）送医送检40余次，市领导专门慰问4次，其他领导及医护人员上门慰问服务2次，垫付相关护工等费用30余万元。

　　通过开辟高层次人才医疗就诊“绿色通道”，提高了高层次人才诊疗效率，节省了他们的宝贵时间；通过提供个性化的诊疗服务，如电话咨询、专人陪同，上门服务及体检等，提供更加细致周到的服务；通过提供优质的医疗服务，增强了高层次人才对桐城的信任感和归属感，吸引更多的高层次人才来桐就业创业。

　　据悉，该市四大班子领导带头分级分类联系服务桐城市专家人才400余位，节日期间联系重点人才1000余人次，全面落实“院士十条”政策举措，协调解决配偶随迁、子女就学难题81个，营造出近悦远来的人才“生态圈”。